Titre : | Le travail digital: enjeux pour la psychologie [dossier] (2019) |
Auteurs : | VAYRE Emilie, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; BARVILLE Nadia, Aut. ; CROUZAT Pauline, Aut. ; DELFOSSE Coralie, Aut. ; CAROLY Sandrine, Aut. ; HUBAUT Rémy, Aut. ; GRUELLE Kevin, Aut. ; LANDRY Aurélie, Aut. ; DUBREUIL NEYRAC Isabelle, Aut. ; CAILLAT Claire, Aut. ; MASSU Justine, Aut. ; BOISSON Jean-François, Aut. ; WERLEN Martin, Aut. ; MARTIN Lydia, Aut. ; FERRER Marie-Hélène, Aut. ; BRANGIER Eric, Aut. ; FOINTIAT Valérie, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (367, 2019) |
Article en page(s) : | 14-49 |
Note générale : | Bibliogr. |
Mots-clés : |
SANTEPSY PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ; TELETRAVAIL |
Résumé : | Les technologies digitales interrogent les chercheurs et les professionnels du domaine quant à leurs incidences aux niveaux organisationnel, groupal et individuel. Elles interpellent conjointement les chercheurs et praticiens dans le champ de la psychologie du travail, des organisations et de l’ergonomie quant à l’élaboration de nouvelles démarches : comment accompagner les mutations technologiques, plus ou moins brutales et profondes, qui touchent les organisations de travail ? Au travers de six contributions mettant en perspective des points de vue et des démarches de chercheurs et praticiens experts du domaine, ce dossier thématique a pour objectif de proposer des éclairages quant à ces deux niveaux d’interrogations. [Extrait du texte d'auteur] |
En ligne : | https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-14.htm |