Résumé :
|
L'objectif de l'enquête Santé et Satisfaction des Médecins au Travail (SESMAT) était d'étudier les conditions de survenue et la fréquence du syndrome d'épuisement professionnel (SdEP) chez les médecins. L'analyse a comparé les psychiatres (179 PSY) avec les médecins d'un échantillon représentatif de toutes spécialités (1924 MER). Une analyse multivariée par régression logistique multiple a cerné le rôle propre de chaque facteur. Le Copenhaguen Burnout Inventory (CBI) a permis de mesurer un SdEP élevé chez 43,3% des PSY et 42,4% des MER. Chez les PSY, les facteurs liés à au moins un doublement de la prévalence du SdEP sont une qualité moyenne ou faible du travail d'équipe (Odds ratio ajusté=2,28 et 2,66), un score élevé de conflit travail/famille (ORaj=4,74) et un âge inférieur à 45 ans (ORaj=2,67). Parmi l'échantillon représentatif des médecins, les résultats vont dans le même sens. Des mesures de prévention sont discutées.[Résumé d'éditeur]
|