Titre : | Que transmettre entre générations ? (2013) |
Auteurs : | DELACOUR Gérard, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | SOINS CADRES (88, 2013) |
Article en page(s) : | 16-19 |
Note générale : | 21 réf. bibliogr. |
Mots-clés : |
SANTEPSY ENTREPRISE ; APPROPRIATION ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLETHEMES TRAVAIL |
Résumé : | La transmission entre générations fait appel à plusieurs notions essentielles : savoir, connaissance, compétence et expérience. La transmission de la connaissance met en relation deux êtres humains (deux sujets) dont l'un d'eux va s'approprier ce qui lui est apporté de l'extérieur en l'assimilant à sa culture propre. Ainsi ce processus d'interaction subjective demande à la fois inventivité et reconnaissance identitaire.[résumé d'auteur] |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/848470 |