Détail de l'auteur
Auteur LINHART Danièle |
Documents disponibles écrits par cet auteur (12)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Année d'édition décroissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Livre
DONAGGIO Enrico, Aut. ; ROSE José, Aut. ; COLLECTIF ArTLib, Aut. ; CAIRO Mariagrazia, Aut. ; DEJOURS Christophe, Aut. ; RENAULT Emmanuel, Aut. ; LINHART Danièle, Aut. ; NICOLI Massimiliano, Aut. ; PALTRINIERI Luca, Aut. ; PREVOT CARPENTIER Muriel, Aut. ; BERREBI HOFFMANN Isabelle, Aut. ; LALLEMENT Michel, Aut. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2022L’ouvrage propose un débat sur le travail et son avenir hors des clichés et des fausses prophéties : fin du travail, travail comme souffrance, résignation et tina (there is no alternative). Une façon de raviver les espoirs de libération. Le trav[...]Article
DIET Anne-Lise, Aut. ; BARTOLI Henri, Aut. ; BROHM Jean-marie, Aut. ; BRUYERE Thierry, Aut. ; CASTEL Jean-Pierre, Aut. ; DARCHIS Elisabeth, Aut. ; DERIAN Maxime, Aut. ; DIET Emmanuel, Aut. ; DOUVILLE Olivier, Aut. ; FOLSCHEID Dominique, Aut. ; GAILLARD Georges, Aut. ; TALPIN Jean-Marc, Aut. ; HURPY Hélène, Aut. ; JOVENET Anne-Marie, Aut. ; LE BRETON David, Aut. ; LINHART Danièle, Aut. ; MASSON Céline, Aut. ; OLLIER Fabien, Aut. ; PRADES Jean-Luc, Aut. ; RUEFF ESCOUBES Claire, Aut. ; TAPIA Claude, Aut. ; TORDO Frédéric, Aut. ; VINOT Frédéric, Aut. |Article
LINHART Danièle, Aut. |Le modèle managérial moderne se caractérise par de profondes contradictions qui déstabilisent les salariés et les fragilisent. D’un côté, les directions en appellent à l’intelligence, l’intuition, la réactivité des salariés (mis en concurrence e[...]Article
LINHART Danièle, Aut. |Cet article vise à identifier la nature du management des corps des salariés dans le cadre du travail 'post taylorien'. Malgré un travail qui devient de plus en plus abstrait, l'organisation spatiale des corps comme la focalisation sur le bien-ê[...]Livre
FAUGERAS Patrick, Dir. ; BOGAERT Eric, Dir. ; FABRE Dominique, Dir. ; GOUZVINSKI Françoise, Dir. ; FAUGERAS Thomas, Dir. ; MINARD Michel, Aut. ; PERRIER Edmond, Aut. ; PLON Michel, Aut. ; GROS Frédéric, Aut. ; DAVOINE Françoise, Aut. ; BADIOU Alain, Aut. ; SIAS Giovanni, Aut. ; OGILVIE Bertrand, Aut. ; HOFSTEIN Francis, Aut. ; CHAPOUTOT Johann, Aut. ; LAVAL Guy, Aut. ; DAL BON Christine, Aut. ; COFFIN Jean-Christophe, Aut. ; BOGAERT Eric, Aut. ; LIPPI Angelo, Aut. ; CHAPEROT Christophe, Aut. ; FERRERI Roger, Aut. ; LINHART Danièle, Aut. ; HUEZ Dominique, Aut. ; LAFFITTE Pierre Johan, Aut. ; AISENSTEIN Marilia, Aut. ; PIGOZZI Laura, Aut. ; DURAND Jacques, Aut. ; ESPERANDIEU Nathalie, Collab. | Toulouse : Erès | Sud Nord | 2017Comment comprendre qu’un individu puisse, dans sa quotidienneté la plus ordinaire jusque dans les moments les plus atroces de l’Histoire, librement consentir, voire mettre en œuvre, exécuter, qu'il s'agisse de petites lâchetés ou des crimes de m[...]Article
LINHART Danièle, Aut. |Cet article cherche à mettre en évidence que le management moderne a gardé une des dimensions essentielles du taylorisme : la disqualification de la professionnalité des salariés, pour désamorcer toute légitimité de leur part à vouloir marquer d[...]Article
LAOUKILI Abdelaâli, Aut. ; SALMON Anne, Aut. ; CASTEJON Christine, Aut. ; LINHART Danièle, Aut. ; SAVALL Henri, Aut. ; ZARDET Véronique, Aut. ; BONNET Daniel, Aut. ; ROUSSEL Eric, Aut. ; TASSY Véronique, Aut. ; BITTOLO Christophe, Aut. ; CANGIANO Giovanna, Aut. ; ZELONI Gabriele, Aut. |Article
GROSJEAN Vincent, Aut. ; LITIM Malika, Aut. ; CHETRIT Philippe, Aut. ; ARCHAIN Philippe, Aut. ; LINHART Danièle, Aut. ; LORIOL Marc, Aut. ; LEMOINE Dominique, Aut. ; CHANESE Laure, Aut. ; BESSAIH Magali, Aut. ; CANTO Karen, Aut. ; BEZELGUES Jean-Jacques, Aut. ; RIBIERE Claude, Aut. ; HALIMI Gilles, Aut. ; MICHON Florence, Aut. ; AMIOT Clariss, Aut. ; PALVADEAU Céline, Aut. ; TALON CHRETIEN Marie-Claire, Aut. ; VARLET-BECU Anaïs, Aut. ; MOCQUET Rodolphe, Aut. ; DUMAS Marc, Aut. ; GHADI Véronique, Aut. ; LE LUDEC Thomas, Aut. ; BELL Lesley, Aut. ; REGENT Liliane, Aut. |Dans SOINS (790, 2014)Sommaire du dossier : Pour des soignants heureux ; Le concept de bien-être au travail ; Qualité de vie au travail et qualité du travail ; Travail, identité et lien social ; Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management ; L[...]Article
GROSJEAN Vincent ; SAINTIGNON Pierre de ; BOURDON Cécile ; SEGOVIA KUENY Sandrine ; LAMORIL Régis ; LAURENT Annaïck ; BLANC Philippe ; PEZE Marie ; LORIOL Marc ; LOUREL Marcel ; LINHART Danièle ; DELATTRE Nathalie ; VEZINA Michel ; ROGEZ Isabelle ; DAB William ; RICHARD Damien ; SERVEAUX Freddy ; BRETON KUENY Laurence ; QUINTON FANTONI Sophie ; LEROYER Ariane |Livre
FORTINO Sabine, Aut. ; TEJERINA Benjamin, Aut. ; CAVIA Beatriz, Aut. ; CALDERON José, Aut. ; ALONSO Luis Enrique, Aut. ; CACHON Lorenzo, Aut. ; CASTILLO Juan-Jose, Aut. ; CLOT Yves, Aut. ; CRESPO Eduardo, Aut. ; LINHART Danièle, Aut. ; LOPEZ-CALLE Pablo, Aut. ; MARTINEZ Maria, Aut. ; MOLINIER Pascale, Aut. ; PAZ MARTIN Maria, Aut. ; RAMOS TORRE Ramon, Aut. ; SEGUEL Andrés, Aut. ; SERRANO Amparo, Aut. ; TORN Teresa, Aut. | Nimes : Champ social | Questions de société | 2012Ce livre se propose d'explorer les différentes facettes de la précarisation sociale, dans un contexte de transformation touchant à la fois le modèle économique, les mécanismes de solidarité sociale et les modalités prises par les actions collect[...]Rapport
Article
LINHART Danièle, Aut. |Dans EMPAN (133, 2024)La modernisation managériale se caractérise par une focalisation sur l’humain, sur la personne au détriment du respect de la professionnalité. Elle crée une atomisation du monde du travail où la mobilisation d’un certain type d’émotions vise à c[...]Nouveauté