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Auteur MASSON Daniel |
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Article
PUYUELO Rémy, Aut. ; SANCHOU Paule, Aut. ; DRULHE Marcel, Aut. ; DIATKINE Gilbert, Aut. ; THOREL Christian, Aut. ; BASSON Jean-Charles, Aut. ; ROUCOULES Alain, Aut. ; LEMAY Michel, Aut. ; RANCHIN Bruno, Aut. ; TAP Pierre, Aut. ; GARCIA Serge, Aut. ; DEWERDT Alain, Aut. ; MERENS Guy, Aut. ; MORLHON Laurent, Aut. ; PONET Blandine, Aut. ; MASSON Daniel, Aut. ; GRILLET Baptiste, Aut. ; JOUVE Alain, Aut. ; BOUTONNIER Julien, Aut. |Dans EMPAN (126, 2022)Ce numéro, arrêt sur image, constitue un instant pour se poser et penser, se situant entre passé et futur. La pandémie, que nous continuons à traverser, suspend le temps en un présent sans fin. L’écriture en ces temps incertains nous permet de f[...]Article
Du papier au numérique. Le dossier, signe de changements des pratiques : Les usages numériques dans l’accompagnement médico-social : quels impacts dans le parcours usagers et dans les pratiques professionnelles
MASSON Daniel, Aut. |Dans EMPAN (126, 2022)Passer de l’activité à sa restitution a développé une culture de l’écrit et de l’évaluation. La généralisation de l’informatique au service du quotidien s’est incarnée, entre autres, dans le dossier unique informatisé (DUI) de la personne accomp[...]Article
La dimension collective dans les foyers de vie et foyers d'hébergement : Quel 'juste' équilibre entre la prise en compte de la singularité de chaque individu et la dimension collective dans les foyers de vie ?
DUPRE Bernard, Aut. ; MASSON Daniel, Aut. ; BERGES Benjamin, Aut. ; KELLER Sylvain, Aut. ; NOGARET Marlène, Aut. |Dans EMPAN (112, 2018)Les lois de 2002 et de 2005 ont modifié profondément la prise en charge des personnes adultes en situation de handicap, insistant sur la prise en compte du besoin des individus. Nous posons la question de savoir si le balancier tout individualis[...]Article
ETCHART Patricia, Aut. ; HEIM Philippe, Aut. ; MALHAIRE Dominique, Aut. ; MASSON Daniel, Aut. ; MERENS Guy, Aut. |Dans EMPAN (100, 2015)L'A.R.S.E.A.A., association intervenant en Midi-Pyrénées, forte de ses 10 pôles et de ses 1 575 salariés, se pose la question de la transmission à travers l'élaboration de son Plan d'action recherche et formation. Pour cela, cinq axes sont appré[...]