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Auteur LEROY-FREMONT N |
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Les effets des demandes au travail et de la justice organisationnelle sur l'épuisement professionnel : quels effets médiateurs du soutien social et de l'estime de soi ?
LEROY-FREMONT N, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; MOUNDJIEGOUT Tessa, Aut. |La présente étude porte sur l'épuisement professionnel des cadres et teste les liens entre, d'une part, la charge psychologique, la latitude décisionnelle, la justice organisationnelle et l'estime de soi et, d'autre part, l'épuisement profession[...]