Titre : | PRATIQUES PSYCHOLOGIQUES, 1 vol 26 - 2020 - Varia |
Type de document : | Bulletin : Périodique |
Paru le : | 01/01/2020 |
Année de publication : | 2020 |
Langues: | Français |
En ligne : | https://www.em-premium.com/revue/prps/26/1 |
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Intelligence culturelle comme prédicteur de la performance au travail en expatriation : rôle médiateur de l’ajustement culturel
BURAKOVA Marina, Aut. ;
FILBIEN M, Aut.
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La présente étude cherche à tester les effets de quatre facettes (métacognitive, cognitive, motivationnelle et comportementale) de l’intelligence culturelle sur la performance au travail en situation d’expatriation (relative à la tâche, à la dém[...]
Article
Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective
TUNGISA KAPELA Danny, Aut. ;
POHL S, Aut.
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S’inscrivant dans le cadre de la théorie de l’échange social, cette recherche vise à analyser, l’impact de trois formes de soutien (échange leader membre, soutien organisationnel perçu et soutien social) sur l’engagement affectif et les comporte[...]
Article
CHAUME F, Aut. ;
GILIBERT Daniel, Aut. ;
SAUVEZON C, Aut.
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Notre travail a consisté à recenser, dans la littérature scientifique en psychologie du travail et des organisations et en management, les différentes approches théoriques et modélisations du concept de comportements proactifs et plus largement,[...]
Article
NATIVEL Alexandre, Aut. ;
CLERICO JB, Aut. ;
GUILBERT L, Aut. ;
PRIOLO Daniel, Aut.
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La littérature en psychologie sociale a largement démontré le fait que l’engagement puisse être utilisé afin de moduler les cognitions et le comportement d’autrui. L’objectif de cet article est de montrer qu’il est possible, via des conditions e[...]