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HARCELEMENT MORAL |
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Article
L’importance croissante des problématiques de harcèlement moral un peu partout dans le monde est incontestablement révélatrice de la transformation profonde du monde du travail, mais aussi de la société et des personnes. D’un côté, les méthodes [...]Article
Ce texte examine ce que peut la loi face à la souffrance au travail en deux temps. Pour commencer, il présente l’arsenal juridique dont les juristes et les médecins disposent afin de répondre aux demandes des salariés qui les consultent. Cet ars[...]Livre
COUTANCEAU Roland, Dir. ; BENNEGADI Rachid, Dir. ; BORNSTEIN Serge, Dir. ; CYRULNIK Boris, Préf. ; HIRIGOYEN Marie-France, Postf. | Paris : Dunod | Psychothérapies | 2016La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle[...]Livre
COUTANCEAU Roland, Dir. ; SALMONA Muriel, Dir. ; HIRIGOYEN Marie-France, Préf. | Paris : Dunod | 2016En France, comme dans tous les pays démocratiques, l'émergence de la thématique de la violence conjugale a connu trois mouvements successifs dans son développement : la reconnaissance des victimes, l'intérêt pour la prise en charge des auteurs e[...]Article
DURAND Régis, Aut. |Etat de santé, implications professionnelles, droits sociaux... Chronique de jurisprudence en droit public et en droit privé. [résumé d'éditeur]Article
DURAND Régis, Aut. |Chronique de jurisprudence sur les droits sociaux des patients : médecine du travail, harcèlement, indemnisation, procédures urgentes. [résumé d'éditeur]Livre
La violence est-elle inhérente à la nature humaine ? La désignation d'un bouc émissaire est-elle indispensable à la constitution du groupe ? Quels sont les ressorts du harcèlement et de cette relation fatale qui aimante le couple harcelé-harcele[...]Article
Le harcèlement psychologique en milieu scolaire : une affaire de groupes d'adolescents ? Effets traumatiques et propositions de prise en charge
ROQUES Marjorie, Aut. ; CONFORT C, Aut. ; MAZOYER AV, Aut. |Le harcèlement psychologique dans les institutions scolaires est un phénomène mal connu en France, en dépit de sa médiatisation et de ses effets délétères : des symptômes réversibles du traumatisme jusqu’aux passages à l’acte suicidaires. Nous a[...]Article
VAVASSORI David, Aut. ; HARRATI Sonia, Aut. |Cet article vient questionner la situation de victimisation chez une femme victime de harcèlement moral. A partir d’un cas clinique, Mme D., nous tentons de comprendre les enjeux psychiques liés à la situation de harcèlement moral au travail. No[...]Livre
Comment diagnostiquer une situation de harcèlement moral, puis accompagner et soigner les victimes ? Les thérapeutes dont face à une demande croissante de prise en charge de patients se trouvant sous l'emprise d'un collègue, parent ou encore con[...]Livre
Une présentation du concept de risques psychosociaux dans l'entreprise et de leurs manifestations les plus courantes : stress, épuisement, harcèlement moral, addiction. La question de la santé et du bien-être au travail est évoquée dans une pers[...]Article
DURAND Régis, Aut. |Revue de jurisprudence traitant des droits sociaux en lien avec les questions de santé. [résumé d'éditeur]Article
BELLEGO Maxime, Aut. |La question des problématiques organisationnelles, dont celle des risques psychosociaux en entreprise, révèle l'importance d'une pratique de terrain adaptative et éclairée, d'une compréhension du phénomène social et d'une posture adéquate de la [...]Article
DESRUMAUX Pascale, Aut. |Les nouveaux modes d'organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas le dire. La recherch[...]Article
TOUBOUL Eva, Aut. |En 2002, une loi interdisait le harcèlement moral au travail, marquant ainsi une réelle avancée dans la prise en compte de cette violence perverse au quotidien. Pourtant, si depuis 2010 les employeurs ont désormais l'obligation de veiller à la s[...]