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Article
Le changement, souvent mal vécu par les équipes, s'avère nécessaire dans notre société où l'évolution est permanente.Les politiques de santé nous amènent à une réflexion quotidienne sur les pratiques. Les projets fusent, avec plus ou moins de se[...]Article
CONGIU MERTEL Luisella, Aut. ; THORENS Gabriel, Aut. |Le processus de changement dans les comportements addictifs peut s'avérer long et remettre profondément le soignant et le patient en question dans leurs compétences. Dans ce contexte, le soignant est invité à adopter une posture de coach. Il peu[...]Livre
MIKOLAJCZAK Moïra, Dir. ; QUOIDBACH Jordi, Collab. ; KOTSOU Ilios, Collab. ; NELIS Delphine, Collab. | Paris : Dunod | 2020Les compétences émotionnelles désignent la capacité à identifier, comprendre, exprimer, utiliser ses émotions et celles d'autrui. Elles jouent donc un rôle essentiel dans la santé mentale et physique, mais aussi dans la performance au travail et[...]Article
FEVRE Cécile, Aut. |Parce que les préoccupations à l’hôpital sont nombreuses et prégnantes, il est important de se rappeler ce qui fait sens dans nos métiers : le patient. La démarche d’amélioration participative qui se met en place progressivement au centre hospi[...]Article
DEJOUX Cécile, Aut. |L’intelligence artificielle s’introduit dans tous les secteurs de la vie et bouscule un peu plus chaque jour le monde du travail. Les modes de relation et les métiers changent. Plutôt que d’en avoir peur, il faut appréhender cette transformati[...]Article
L’auteure propose de parler de destins de l’analyse, car il ne s’agit pas de l’achèvement d’un processus, mais de son appropriation, et d’un devenir à partir des transformations psychiques que ledit processus a autorisées. Compte tenu de l’intem[...]Livre
L'humanité du XXIe siècle vit un cauchemar, mais nous avons une opportunité unique de nous réveiller. Notre monde est au bord de l'asphyxie. Les espèces vivantes s'éteignent, les calottes glaciaires se liquéfient, les eaux montent, la températur[...]Article
Quand la direction décide d'un changement institutionnel : entre mythe fondateur, crise et examens de passage
HANOT Michel, Aut. |Quand la direction décide d'un changement institutionnel : entre mythe fondateur, crise et examens de passage – En 2003, je suis devenu le directeur d'une petite institution ayant deux ans d'ancienneté dans le secteur du handicap. La vie institu[...]Article
BERCOT Régine, Aut. |Quels sont les rôles des cadres supérieurs paramédicaux de pôle et comment gèrent-ils les tensions du haut encadrement ? Une recherche a été effectuée auprès d’une diversité d’interlocuteurs. Cet article analyse leur place en lien avec la chef[...]Article
LE CAPITAINE Jean-Yves, Aut. |Des changements importants sont en cours dans le fonctionnement des services et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, mettant en jeu les acteurs de ce fonctionnement que sont le discours sociétal et les politiques publiques, l[...]Article
COTTENCIN Olivier, Aut. |L’objet de cet article sera de mettre en exergue, au-delà de l’analyse de la motivation du patient, la 'position' de ce dernier au moment de la première consultation en addictologie repérant ainsi trois types de patients : ceux qui ne se sentent[...]Article
LAPP Aymeric, Aut. ; TANG Kam-Hung, Aut. ; THOMAS POHL Marie, Aut. ; THAVENOT Marie-Paule, Aut. ; PARIS Anne, Aut. ; MILLAND Nathalie, Aut. ; PLANCHETTE Monique, Aut. |Autrefois, les amputations étaient principalement dues à des blessures de guerre, à certaines pathologies les motifs changent avec l'évolution de la médecine. De nos jours, 80 % des amputations sont liées à des maladies vasculaires, comme les ar[...]Article
24 heures chrono. Comment sensibiliser de futurs travailleurs sociaux au paradigme systémique dans le cadre d'un cours de vingt-quatre heures ?
DELVIGNE Frédéric, Aut. |L'auteur témoigne de son expérience d'enseignement de la systémique. Dans le cadre d'un cours de vingt-quatre heures, il tente de sensibiliser de futurs professionnels psychosociaux à la 'pensée systémique'. La pédagogie est résolument centrée [...]Article
DUBREUIL NAYRAC Isabelle, Aut. ; CAILLAT Claire, Aut. |Qu'elle soit numérique, organisationnelle, toute transformation influe sur le vécu du salarié et sur le collectif de travail. Les auteures nous font part de leur expérience dans leur mise en pratique de deux méthodes d'accompagnement : la démarc[...]Article
BAUCHETET Chantal, Aut. ; CECCALDI Joël, Aut. ; COLOMBAT Philippe, Aut. |Plusieurs études ont démontré les bénéfices de la mise en œuvre de la démarche participative (DP) au sein des équipes de soins. Cependant elle peine à se généraliser car elle implique un remaniement global des modes de management. De nombreux dé[...]