Mots-clés
SANTEPSY > ORGANISATION SANITAIRE > ORGANISATION DE L'HOPITAL > GESTION HOSPITALIERE > POLE D'ACTIVITE
POLE D'ACTIVITEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (194)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Année d'édition décroissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Article
Au regard de l'histoire, la psychiatrie de secteur a été la parenthèse la plus novatrice et féconde pour penser et traiter ce que nous considérons comme la manifestation la plus extrême de notre humanité : la maladie mentale. La psychiatrie de p[...]Rapport
Etre chef de pôle, quelles missions, quelles activités et quelles compétences ? Base de partage et de réflexion pour les professionnels
LEBRUN Aurélie ; BATTAGLIA Eva ; GAUTIER Pascal | Paris : Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et médico-sociaux (ANAP) | 2012Ce document propose : - une très courte synthèse du cadre législatif et réglementaire applicable à la fonction de chef de pôle, - un profil de compétences du chef de pôle, telles que perçues par les chefs de pôle volontaires : missions, activité[...]Article
Article
Le regroupement des services par pôles qui s'inscrit dans un contexte de rationalisation financière a bien avancé. Il reste désormais à accorder aux pôles des délégations de gestion conséquentes. Le nouveau management s'inspire des méthodes du s[...]Article
L'impact de la mise en place des pôles et de la nouvelle gouvernance diffère selon les établissements, les pôles, les professions. Tour d'horizon de quelques effets - positifs et négatifs - des nouveaux dispositifs organisationnels sur les diver[...]Rapport
LEBRUN Aurélie ; BATTAGLIA Eva ; GAUTIER Pascal ; ALLEZARD Christel ; ARROYO Rolindes | Paris : Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et médico-sociaux (ANAP) | 2012En 2010 et 2011, le dispositif '100 pôles d'excellence' de l'ANAP avait pour objectif de permettre aux chefs de pôle participants de maîtriser les fondamentaux de gestion de projet et de management en les accompagnant dans la réalisation de troi[...]Article
GLARDON Pierre-Hugues ; NEIRINCK Anne-Sophie ; LAMBERT Delphine ; BOUGEARD Floriane ; VAAST Hélène ; THEIS Didier ; DELABY Sandrine ; COUDRIER Christiane ; POTEL Gilles ; JASPARD Hubert ; BIAIS Thierry ; DELAGE Sandrine ; MACKOWIAK Edmond ; RACOUSSOT Sylvie ; HUDDLESTONE Philippe ; TARPIN LYONNET Florence ; MONTEL Roselyne ; DAUBOS Jean-Marc |Article
GALY Marc, Aut. ; DELATOUR Anne, Aut. |Depuis plus d'une vingtaine d'années, l'entreprise se transforme sous les effets de la mondialisation, des restructurations et de la récente crise financière. L'hôpital n'échappe pas aux regroupements, à l'informatisation des données, aux accréd[...]Article
Depuis la mise en place des pôles, les aides-soignants semblent avoir bénéficié du décloisonnement des services. Ils apprécient notamment la plus grande flexibilité, la mobilité permettant d'élargir leurs compétences en exerçant dans différents [...]Article
La performance des établissements de santé est désormais, en grande partie, conditionnée par celle des pôles d'activité. Cet article cherche à retracer les différentes dimensions de la performance des pôles : positionnement institutionnel des ac[...]Article
Article
La délégation de gestion aux pôles cliniques et médico-techniques est la traduction de la mise en responsabilité des chefs de pôles et des équipes qui les assistent dans l'exercice de cette responsabilité. Cette délégation ne saurait s'exercer s[...]Rapport
La loi 'Hôpital, patients, santé, territoires' (HPST), promulguée en juillet 2009, a permis de clarifier le rôle des instances de gouvernance au sein des hôpitaux, voire de créer de nouvelles instances de pilotage - conseils de surveillance, dir[...]Article
Management des pôles : la place des cadres dans le processus de décision stratégique et opérationnel
Le CHR de Metz-Thionville représente le 12è établissement de France dans la catégorie des CHR-CHU en matière d'activité médicale. Doté de 2004 lits et places, il compte 4760 personnels et 540 médecins. La mise en place de la nouvelle gouvernance[...]