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SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE SOCIALE > GROUPE > DYNAMIQUE DE GROUPE > COHESION
COHESIONSynonyme(s)cohésion sociale |
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FRIARD Dominique, Aut. ; KIEFFER Anne-Sophie, Aut. |Une soignante (femme) décrit la façon dont son service traite les situations de violence, et en particulier, le placement en chambre d'isolement, assumé par des soignants hommes, joints parfois dans d'autres services. Les infirmières sont donc d[...]Article
MENNEL Frédéric, Aut. |Une prise en charge coordonnée des personnes âgées en gériatrie a été mise en place au Centre hospitalier du Luxembourg. La création de l'unité de court séjour gériatrique a donné lieu à une réorganisation qui a interrogé les notions d'équipe, d[...]Article
MAURY ZING Céline, Aut. |Bien que l'écrit soit la seule trace de transmissions entre collaborateurs légitimée dans les organisations sanitaires, la tradition de l'oralité reste solidement ancrée dans la pratique des soignants. L'information, qu'elle soit supposée précie[...]Article
WERNER Mathieu, Aut. |Idéal' et normes' des organisations hospitalières peuvent être contradictoires dans le quotidien des organisations et des pratiques professionnelles. Reconnaître une dualité entre organisation dirigeante et soignante exprimerait un blocage de l[...]Article
BONNERY Anne-Marie, Aut. ; GARNAUD Isabelle, Aut. ; TUDREJ Benoit V, Aut. ; HERVE Christian, Aut. ; PRADERE Christine, Aut. ; BESSE Laurence, Aut. ; ALONSO Lise, Aut. ; QUOIRIN Etienne, Aut. ; LARDEUR Jean-Yves, Aut. ; PACCALIN Marc, Aut. ; DUMONT Magali, Aut. ; STAMPA Matthieu de, Aut. ; MAC Elisabeth, Aut. ; LOFFREDO Marie-Laure, Aut. ; ANDRIEU Martine, Aut. ; MAURY ZING Céline, Aut. ; GABRIEL Marie, Aut. ; PERROMAT Jeanne, Aut. ; GARRIDO Françoise, Aut. ; LAMBERT Pascal, Aut. ; REGENT Liliane, Aut. |Article
ROUSSELY Bernadette, Aut. |Face à la logique comptable et à la dictature de l'urgence, les professionnels de santé s'interrogent sur le sens de leurs pratiques. Or la construction de sens se fait de manière rétrospective par rapport à l'action. L'analyse de pratiques qui [...]Article
KAËS René, Aut. |Posant les bases d'une réflexion sur le processus idéologique dans les groupes dans son article paru en 1971, René Kaës discutait certaines observations réalisées sur un 'groupe de diagnostic', qui fait référence aujourd'hui à l'expérience d'ana[...]Article
BOUTINET Jean-Pierre, Aut. |Le projet, concept en vogue, est révélateur d'une quête de sens dans les institutions hospitalières. Il s'agit d'une entreprise fragile chargée de défis, menacée par trois grandes tendances : le volontarisme, l'idéalisme et le technicisme. Les p[...]Article
La finalité de l'animation est avant tout thérapeutique : par la stimulation des capacités physiques et cognitives des personnes âgées et leur socialisation. Elle soude et valorise l'équipe, particulièrement les aides-soignantes. Témoignage d'un[...]Article
PELEGE Patrick, Aut. |Le terme de précarité recouvre bien des réalités Il est devenu l’un de ces 'mots-valises' qui, à force d’être ressassé, perd son sens. Afin de se dégager d’une approche trop catégorielle des mécanismes de précarisation sociale, voire d’exclusion[...]Article
Les cadres de santé ont un rôle de premier plan. Sur tous les fronts, ils gèrent notamment les remplacements. Communication et culture d'entraide collective sont deux notions à cultiver dans les équipes pour assurer la continuité des soins.[résu[...]Article
BAUCHETET Chantal, Aut. ; COLOMBAT Philippe, Aut. ; TRAGER Stéphanie, Aut. |L'hôpital est contraint. Les personnes malades manifestent des exigences légitimes que ce contexte rend difficiles à contenter. Ce qui met les professionnels dans une situation d'inconfort, d'insatisfaction, voire d'épuisement professionnel [rés[...]Article
La gestion de l'absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé. Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les remplacements ponctuels. Le style démocratique apparaît le plus adapté pour fav[...]Article
Le travail d'équipe est fondamental à la poursuite de tout projet commun. La cohésion participe au comportement coopératif entre soignants. L'organisation contribue à installer une coopération ou une rivalité dans l'équipe. L'existence de règles[...]Article
Les principales missions du cadre de santé sont d'organiser, d'animer et de coordonner le travail d'équipe. Pour ce faire, la communication s'avère primordiale. Celle-ci va rendre possible l'action dans une situation préétablie. Elle permet d'am[...]