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LEADERSHIPSynonyme(s)leader |
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AHMADI Marie-Sophie, Aut. |Dans SOINS (876, 2023)L’art oratoire est à la mode. Pourtant, en tant que discipline d’interprète avec sa technique, il n’a qu’un but : servir les auteurs afin d’enrichir le monde de leurs idées. Les infirmiers en pratique avancée pourraient également s’en saisir en [...]Article
BESNAULT Nicolas, Aut. ; MIRA Thierry, Aut. |Dans SOINS (876, 2023)Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l’infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du lead[...]Article
LEMESLE Ronan, Aut. |Le CH Guillaume-Régnier s'est engagé dans le déploiement d'infirmiers en pratique avancée. A partir de sa propre expérience et des missions qu'il assume en CMP, l'auteur, IPA mention santé mentale et psychiatrie, déploie les bénéfices de ce nouv[...]Article
GALLATO Nathalie, Aut. |Cultiver un esprit positif au travail peut être promoteur d’un nouvel élan, au sein des organisations de soins, propice à la performance et à l’innovation La posture réflexive et l’écoute du manager sont autant d’atouts essentiels pour y parveni[...]Article
AHAYAN Samira, Aut. ; MORICONI Stéphane, Aut. ; GHULAM Saïqa, Aut. |Dans SOINS (876, 2023)La posture de l’infirmier en pratique avancée (IPA) repose sur un leadership clinique. Ses missions contribuent à l’amélioration de la qualité des soins prodigués aux patients et à leur entourage, ainsi qu’au déploiement des compétences des prof[...]Article
VERDON Chantal, Aut. ; LEMELIN Lucie, Aut. ; SAINT PIERRE Isabelle, Aut. ; MAYRAND LECLERC Martine, Aut. |Les professionnels de la santé sont soucieux d’offrir des soins de qualité et se sentent impuissants lorsque le contexte est déshumanisant. Des ateliers s’inspirant d’une approche centrée sur le caring ont été organisés auprès de cinq équipes de[...]Article
BARREAU Pascal, Aut. ; NAUDIN Mathias, Aut. ; BLANCHARD Benoît, Aut. ; GUERIN Francis, Aut. ; LASSEAUX Marc, Aut. ; ROUSSEAU Isabelle, Aut. ; SAVOIA Valérie, Aut. ; CARPENTIER Stéphanie, Aut. ; ROUSSELY Bernadette, Aut. ; LIGER Sandrine, Aut. ; BOUSSUGE Bruno, Aut. ; MONTALAN Benoît, Aut. ; WATS Isabelle, Aut. |Aussi étonnant que cela puisse paraître, non seulement il existe bel et bien des techniques de management pathogène, mais, en plus, ce dernier possède une existence juridique. Or, lorsqu’il y a existence juridique, cela tend à montrer que ce phé[...]Article
DU CHAUFFAUT G, Aut. ; FLEURISSON F, Aut. ; GRANGER S, Aut. |Les Hospices civils de Lyon (HCL) ont conçu et mis en œuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux.Article
PANCHAUD Raymond, Aut. |Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant. Ce dernie[...]Article
Fonder l'attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital
SIBE Matthieu, Aut. |L’attractivité de l’exercice professionnel médical et soignant dans les établissements de santé, notamment publics, fait l’objet d’une préoccupation majeure de la part de l’ensemble des acteurs hospitaliers depuis plusieurs années. La crise sani[...]Article
MOULIN Sylvie, Aut. |Le leader cadre de santé a des compétences qui permettent de développer une réelle influence sur les individus de manière à les motiver pour atteindre les objectifs attendus. L'article expose deux théories managériales en quelques mots : 1. lead[...]Article
THIBAULT Pascale, Aut. ; DEBRAY Cécile, Aut. ; GERVAISE Sylvie, Aut. ; MOULIN Sylvie, Aut. ; GUINY Nadia, Aut. ; LORENZO Camille, Aut. ; LACQUIT Karen, Aut. |Tour à tour hyper-motivés ou totalement démotivés, les soignants semblent, parfois, subir leur environnement professionnel, le fonctionnement du système de santé, plus qu'avoir la possibilité d'assouvir leurs motivations profondes à exercer leur[...]Article
« La pratique sportive contribue au sentiment de confiance et d’attractivité, fondamental pour acquérir du leadership »
DEPREZ Isabelle, Aut. ; GUILLOUET Sonia, Aut. |Le leadership infirmier est reconnu comme un élément essentiel de la prise en charge des patients, mais aussi de l’émancipation de la profession. Pratiquer une activité physique, par plaisir, par passion ou par nécessité influence notre attitude[...]Article
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Le début d’un groupe de psychothérapie composé de patients psychotiques montre l’organisation de l’intime du groupe, à travers le discours d’un des participants. Il a du mal à accepter le groupe, tout en souhaitant être son leader en le dominant[...]Nouveauté