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ROSSIGNOL Julien, Aut. ; DIRIG Nicolas, Aut. |La reconnaissance au travail est un facteur d’engagement. En 2014, le premier baromètre du bien-être dans la fonction publique hospitalière en étudiait les composantes principales : l’intérêt ressenti pour l’activité exercée, la qualité des rela[...]Article
ANQUETIL Matthias, Aut. ; HENNEQUIN Pauline, Aut. ; HEUSSE Céline, Aut. |Les référents handicap mutualisés (RHM) accompagnent les établissements de la fonction publique hospitalière dans le déploiement et la mise en œuvre de leur politique du handicap. Personnes ressources pour les employeurs publics de leur région, [...]Article
DUPUY Olivier, Aut. |Les professionnels de santé sont, comme nombre de citoyens, utilisateurs des réseaux sociaux. Ils y diffusent du contenu qui engage leur responsabilité. Ils peuvent faire l’objet d’une mise en cause quand ce qu’ils communiquent les conduit à enf[...]Article
MARQUET Sylvie, Aut. |Communiquer sur les réseaux sociaux est simple et rapide. Le revers est l’impossible contrôle des contenus. Dans les hôpitaux, des conversations rendues publiques impactent les valeurs et les règles professionnelles, et peuvent dégrader l’ambian[...]Livre
La notion d'accompagnement s'entend aujourd'hui dans une acception large et s'applique à une grande diversité de situations concrètes. La transposition au monde du travail des concepts d'accompagnement et de situations de handicap renvoie, dans [...]Article
PANFILI Jean-Marc, Aut. |L'addiction à l'alcool d'un agent public pose un double problème : de santé pour lui-même et de sécurité pour lui et les tiers. Cette situation doit être abordée sur le plan sanitaire, mais aussi sur le plan juridique. De par la diversité de ses[...]Article
DUPUY Olivier, Aut. |Le principe de laïcité, consacré par les textes les plus fondamentaux du droit français, induit dans le cadre d'une prise en charge sanitaire le droit de tout patient à l'égalité de traitement et à l'interdiction de toute discrimination en raiso[...]Article
Bilan social : espoirs déçus et potentialités d'un dispositif d'ingénierie sociale en établissements
CRISTOFALO Paula, Aut. |Le bilan social est un document annuel qui regroupe de nombreuses données portant sur l'emploi, les conditions d'hygiène et sécurité et de travail, les relations professionnelles dans un établissement donné. L'obligation de présentation de ce do[...]Article
PANFILI Jean-Marc, Aut. |La France est en retard en matière de développement du télétravail par rapport aux pays scandinaves et outre-Manche. Cependant, depuis 2012, le législateur français prévoit la possibilité de l'organiser dans la fonction publique. [résumé d'éditeur]Article
TERZIANO Denis, Aut. |Les questions qui touchent à la structuration de la professions de psychologue suscitent de nombreux écrits et réactions. Ces derniers mois des voix s'élèvent pour débattre de la place des psychologues o,t plus que jamais à occuper dans le champ[...]Article
ALES Marie, Aut. ; BAUMGARTNER Pierre, Aut. |Les modalités du compte épargne temps dans la fonction publique ont changé. Depuis 2013, les agents hospitaliers choisissent comment bénéficier des jours épargnés. Le point sur le dispositif. [résumé d'éditeur]Article
PANFILI Jean-Marc, Aut. |Est-il possible d'accéder, de rester ou d'être promu dans la fonction publique, en cas de mention d'une condamnation pénale au casier judiciaire ? L'actualité récente a provoqué un débat sur l'accès à la fonction publique hospitalière, dès lors [...]Article
ATHON-PEREZ Perrine, Aut. ; ALES Marie, Aut. |Article
HERREN Sophie, Aut. ; ALIX Annabelle, Aut. |Pour en savoir plus sur le détachement, quelques conseils d'utilisation du dispositif.