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Article
MARENI Sophie, Aut. ; COHU Laurence, Aut. ; BLUTEAU Maryse, Aut. ; PERRETO Stéphanie, Aut. ; SAUZE Séverine, Aut. |Face au contexte inédit de pénurie de professionnels paramédicaux, les cadres de santé doivent relever des défis inhabituels, notamment la gestion de l’absentéisme et la mise en adéquation des compétences et des postes à pourvoir. Pour y répondr[...]NouveautéArticle
OLIVAR Jimmy, Aut. |Être cadre santé, c’est intégrer une profession et un environnement de travail en profonde mutation. Il peut être complexe d’en définir clairement les contours. L’analyse de l’identité professionnelle du cadre de santé, par un focus group, dévoi[...]NouveautéArticle
PEROT Rémi, Aut. |La réingénierie de la formation d’aide-soignant impose au cadre de santé de guider dans les meilleures conditions les stagiaires. L’arrivée dans un service de soins peut générer du stress chez l’étudiant découvrant ce lieu d’apprentissage. L’acc[...]Article
JOYEUX Stéphanie, Aut. ; NAUDIN David, Aut. |Malgré les prémisses d'un changement de culture après la publication du rapport 'To err is human', en 1999, les erreurs dans le soin restent un sujet tabou. Lorsqu'un évènement indésirable survient, la première victime est le patient. Le profess[...]NouveautéLivre
Ce livre Tout-en-un, Concours Cadre de santé, permet de préparer le concours d'entrée en IFCS et de réussir les épreuves écrite et orale : épreuve d'admissibilité : commentaire d'un ou plusieurs documents relatifs à un sujet d'ordre sanitair[...]Article
Le cadre de santé occupe une place centrale dans la gestion des compétences de son équipe. Cet article présente les résultats d'une étude sur la place du cadre de santé dans la coordination interdisciplinaire ville-hôpital. Plus particulièrement[...]NouveautéArticle
BRIGNON Béatrice, Aut. ; ESPADA Guillaume, Aut. ; LI FONTI Anaïs, Aut. ; MENCIO Sylvine, Aut. |Pour améliorer le fonctionnement hospitalier, la revalorisation et le réinvestissement des services de soins imposent le renforcement du binôme managérial chef de service - cadre de santé. Une étude qualitative, menée par des étudiants cadres de[...]Article
SOYER Laurent, Aut. ; TANDA Nicole, Aut. |Coaching : voici un terme à la mode, un phénomène largement diffusé médiatiquement et décliné en de multiples branches. Le coaching peut être sportif, personnalisé, individuel, de vie, professionnel, de gestion, scolaire, écologique ou environne[...]Livre
Comment devient-on médecin psychiatre ? Sous la forme d'un abécédaire littéraire et poétique, cet ouvrage rend compte du cheminement personnel d’une interne en psychiatrie, depuis ses premiers contacts avec des femmes et des hommes souffrant de [...]Rapport
Les dispositifs juridiques d’organisation des professions de santé et leur évolution (hors cadre hospitalier)
HAUT CONSEIL POUR L'AVENIR DE L'ASSURANCE MALADIE, Aut. | Paris : Haut conseil pour l'avenir de l'assurance maladie (HCAAM) | 2023L’organisation des professions de santé repose en grande partie sur leur cadre juridique, qui définit les qualifications nécessaires, les missions de chacun ainsi que les modalités possibles d’organisation. Ce document de travail du Haut conseil[...]Article
FRERET HODARA Myriam, Aut. |Comment une apprentie psychiatre se forme-t-elle à la relation avec le patient 'fou' ? Dans sa thèse de médecine, Myriam Freret-Hodara explore, sous la forme d’un abécédaire, les différentes facettes de son métier. [résumé d'auteur]Article
KHALIL Meryam, Aut. |L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et s[...]Site internet
16 vidéos de 4 minutes en moyenne en janvier et février 2023. L’objectif est d’aider les internes en médecine lorsqu’ils doivent préparer leur thèse. Chaque vidéo sera mise en ligne avec un billet sur ce blog pour la présenter. Avec chaque vidé[...]Article
Riche d'une expérience de 28 ans dans le secteur de la santé, Katya Corbineau s'est formée au coaching pour accompagner les managers. Lorsqu'elle était directrice des ressources humaines, elle a constaté l'isolement et le risque d'épuisement pro[...]Article
CHATELET Sylvie, Aut. |L’hôpital n’est pas malade. L’hôpital va même très bien. Ne nous trompons pas de diagnostic ! Quelle est donc cette démarche déshumanisante qui consiste à réifier les personnels en structure hospitalière. Et comme pour donner encore plus d’engag[...]