Mots-clés
SANTEPSY > TRAVAIL > GESTION DU PERSONNEL > EMPLOI RESERVE > TRAVAILLEUR HANDICAPE
TRAVAILLEUR HANDICAPE |
Documents disponibles dans cette catégorie (75)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Année d'édition décroissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Alors que les problèmes de santé mentale en lien avec le travail font l’objet d’une attention accrue depuis quelques années, comment sont-ils abordés par les structures d’accompagnement des chômeuses et chômeurs ? Cet article renseigne le traite[...]Article
VIGNON Morane, Aut. |En partant de son expérience au sein d’un établissement et service d’aide par le travail (esat), l’auteure interroge le concept d’inclusion, tel qui est porté par les dernières réformes publiques. Selon elle, l’impératif normatif émanant de ces [...]Article
DRUGUET Virginie, Aut. |Contexte. Toute personne a le droit de s’engager pleinement dans une activité productive. Aujourd’hui, les deux parties prenantes de ce sujet, l’entreprise et la personne en situation de handicap sont encore loin d’une collaboration naturelle. L[...]Article
TODD Aurélia, Aut. ; BERNERT Audrey, Aut. |Au sein d'un hôpital de jour, un atelier 'Projet pro' a été mis en place, pour accompagner les usagers qui le souhaitent à s'intégrer professionnellement. Il a lieu tous les 15 jours, pour un groupe d'une dizaine de personnes, et propose une aid[...]Article
BOUTINAUD Jérôme, Aut. ; ANCET Pierre, Aut. ; BENSIMON Céline, Aut. ; ARANEDA Marco, Aut. ; DEMEULE Caroline, Aut. ; DORSEMANS Anne-Claire, Aut. ; VERDON Benoît, Aut. ; DE LUCA Manuella, Aut. ; DURR Alexandra, Aut. ; EWENCZYK Claire, Aut. ; GARGUILO Marcela, Aut. |Au sommaire. Comment qualifier et caractériser l’autisme ? : enjeux terminologiques autour d’une problématique contemporaine par J. Boutinaud. Image du corps, honte et estime de soi par P. Ancet. Une recherche-action autour du processus d’annonc[...]Article
GRIES Lisette, Aut. |Être en situation de handicap et soignante : atout ou écueil ? Si elles doivent se protéger des discriminations, les IDE concernées peuvent aussi faire valoir une certaine sensibilité dans la relation de soins. De la formation initiale aux solut[...]Article
CRIP de Castelnau-le-Lez - L’expérience de l’humain et du handicap en établissements et services de réadaptation professionnelle
THUAUD Patrice, Aut. |Le centre de réadaptation et d’insertion professionnelle (Crip), en qualité d’établissement et service de réadaptation professionnelle, participe à la formation d’infirmiers et d’aides-soignants travailleurs handicapés. Son expérience et ses rec[...]Article
LEDREUX Yannick, Aut. |L’institut de formation en soins infirmiers-institut de formation d’aides-soignants du centre de rééducation et d’insertion professionnelle forme des étudiants et des élèves en situation de handicap à devenir des professionnels de santé compéten[...]Article
Cette enquête qualitative porte sur l’épreuve de la recherche d’emploi de personnes reconnues administrativement en situation de handicap à la suite d’un accident de travail ou d’une usure professionnelle. Après une longue période d’interruption[...]Article
SWAENEPOEL Marie, Aut. |Dans EMPAN (124, 2021)Peut-on parler d'un avant et d'un après Covid quand notre expérience professionnelle est succincte au début de la crise ? Cette juvénilité professionnelle en pareille situation constitue-t-elle un avantage ? Psychologue-neuropsychologue au sein [...]Article
SCHARNITZKY Patrick, Aut. |Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources huma[...]Article
NGAN Jules-Alain, Aut. |Dans EMPAN (117, 2020)A partir de la loi de 2005 sur l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap, cet article rend compte d'une recherche menée en 2014 auprès de résidents en situation de handicap mental en provenance d'un foyer spécialisé de Molsheim,[...]Article
THORE Véronique, Aut. ; PIERRAT Virginie, Aut. ; LEDREUX Yannick, Aut. ; THUAUD Patrice, Aut. ; HUGUES Alexandra, Aut. ; AGUDO PEREZ Francine, Aut. ; BRINGUET Muriel, Aut. ; GRANGLADEN Estelle, Aut. ; ABRAHAM Catherine, Aut. ; GIRARD Catherine, Aut. ; ZILLIG Laurence, Aut. ; DANVIN Stéphane, Aut. ; AMBARD Caroline, Aut. ; DURANTAY Corine, Aut. ; HAYO-VILLENEUVE Sandrine, Aut. ; EL MADIANI Khalid, Aut. ; SCHNEIDER Valérie, Aut. ; FELTGEN Karine, Aut. ; DUCHESNE Camille, Aut. |Dans SOINS (847, 2020)Ce dossier tente de répondre à la question : la situation de handicap est-elle ou non un obstacle à exercer une profession dans le domaine de la santé ?Rapport
Comment intégrer un travailleur pair dans une équipe de santé mentale ? Un petit guide pratique à destination des équipes qui souhaitent se lancer !
Construit de manière participative, en associant pairs-aidants et autres professionnels de la santé mentale, ce petit guide pratique souhaite aborder la majorité des questions que peut se poser une équipe qui a la volonté de recruter un travaill[...]Rapport
Donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique : Rapport d'information n° 520 (2018-2019)
Le Fonds de financement pour l'insertion des personnes handicapées (FIPHFP) est la clef de voûte de la politique du handicap dans la fonction publique. Quatorze ans après sa création, le FIPHFP n'a pas à rougir de son bilan : le taux d'emploi de[...]