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CONDITION DE TRAVAIL |
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Article
COVID-EX. Influence de la pandémie de Covid-19 sur le taux d’extubation non programmée en réanimation : étude castemoins rétrospective
JAN Marie, Aut. ; MAINGUY Nolwenn, Aut. ; HAMON François, Aut. ; BIGOT Sébastien, Aut. ; DELBOVE Agathe, Aut. ; GOEPP Angélique, Aut. |Contexte : en réanimation, de nombreux patients sont intubés, et l’extubation non programmée (ENP) est un indicateur de la qualité des soins. L’isolement associé aux précautions « air » chez les patients Covid sous ventilation mécanique (VM) pou[...]Article
LAPEYRE Marlène, Aut. ; BORGNE Nathalie, Aut. |Le sentiment persistant de discrimination à l’hôpital impose aux managers hospitaliers de s’emparer résolument de ce sujet. Au-delà de la mobilisation des outils législatifs et institutionnels disponibles (règlement intérieur, projet social, pla[...]Article
DO VALE Lucia, Aut. ; COCHET GRASSET Gaëlle, Aut. |Fin 2020, le centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) a adopté un plan « Attractivité RH » ambitieux. Parmi ses mesures phares, un dispositif d’engagement collectif : les équipes porteuses d’un projet d’amélioration de la qualité des soins et des c[...]Article
LESNE Caroline, Aut. |Jean Bodin ne disait-il pas : 'Il n’y a richesse ni force que d’hommes' ? Les accords du Ségur de la santé, signés le 13 juillet 2020, ont répondu à une attente légitime des hospitaliers: voir enfin actée la revalorisation de leur carrière et de[...]Article
BAYON Amélie, Aut. |La mobilisation et l’engagement du personnel hospitalier dans la lutte contre l’épidémie de Covid-19 sont remarquables depuis le début de cette crise sanitaire sans précédent. Pour accompagner les équipes des Hôpitaux Confluence, la direction a [...]NouveautéArticle
MICHON Florence, Aut. |Dans SOINS (860, 2021)La qualité de vie au travail, les étudiants en soins infirmiers y pensent forcément. Ils ont pu, lors de leurs stages notamment, se faire une idée de ce qui les attendait sur le terrain et ne manquent pas d’idées et de propositions pour améliore[...]Article
Fonder l'attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital
SIBE Matthieu, Aut. |L’attractivité de l’exercice professionnel médical et soignant dans les établissements de santé, notamment publics, fait l’objet d’une préoccupation majeure de la part de l’ensemble des acteurs hospitaliers depuis plusieurs années. La crise sani[...]Article
MEVEL Philippe, Aut. ; LEQUIEN Valérie, Aut. |Les établissements de santé et médico-sociaux sont incités à prendre le virage numérique. Les répercussions sur la pratique soignante sont nombreuses, et l’usage de ces technologies doit être analysé sous le prisme de la qualité de vie au travai[...]Article
PAILHAC Julie, Aut. |A l'heure où la qualité de vie au travail devient une problématique majeure, la piste de l'hypnose médicale à destination des salariés de nos établissements semble intéressante. En effet, elle permettrait aux différents membres du personnel de p[...]Article
Institution totalitaire et malaise au travail, le cas du personnel pénitentiaire dans un Etat du Brésil
BARROS Vanessa Andrade, Aut. ; ARAUJO Newton Garcia, Aut. |Cet article, basé sur les cadres théoriques de la psychosociologie du travail et de l’ergologie, analyse l’activité des agents pénitentiaires dans une prison des longues peines et dans un hôpital psychiatrique et judiciaire au Brésil. Leur trava[...]Article
GIRAUD Lois, Aut. |Les relations entre jardins et soins sont anciennes. Du Moyen-Orient à l’Europe en passant par l’Afrique du Nord, le jardin et l’hôpital cohabitent depuis des siècles. Aujourd’hui encore, les établissements sanitaires et médico-sociaux ont tout [...]Article
Des lignes directrices de gestion territoriales au bénéfice de tous le agents publics hospitaliers de la Réunion
LE SPEGAGNE David, Aut. ; LAURET Charlotte, Aut. ; BATY Sylvain, Aut. |La coopération entre établissements n’est pas spontanée au sein d’un groupement hospitalier de territoire. Voire difficile sur des thématiques pourtant obligatoires comme la complémentarité des offres de soins – avec son lot de décisions stratég[...]Article
'Malheureusement on a une conscience… ' : l’engagement des professionnels, ressource ou obstacle pour la santé ?
SANDOVAL Amélie, Aut. ; KOSTULSKI Katia, Aut. |A partir d’une revue de littérature sur l’engagement en psychologie du travail et des organisations, et en s’appuyant sur des données empiriques et cliniques issues d’une intervention en clinique de l’activité auprès de treize chefs d’équipe du [...]Article
La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l’intensification du travail est une réalité, la combinaison de l’a[...]Article
MARTIN Laure, Aut. ; ECKERT Brigitte, Aut. |Dans INFIRMIERE (9, 2021)La médiation permet aux professionnels des établissements de santé de résoudre des difficultés relationnelles dans le cadre de leur activité. Un outil utile et innovant qui permet d’éviter une procédure disciplinaire ou juridique.[résumé d'éditeur]