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MEDECIN CHEF DE SERVICESynonyme(s)chef de service |
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DAMETTE Géraldine, Aut. |Aujourd’hui, un service de soins ne se décline plus seulement sous l’égide du seul médecin, mais au travers du binôme médecin responsable de service-cadre de santé. Ce double management hospitalier est primordial et vise à assurer une bonne gest[...]Article
GUILLOU Maëlle, Aut. |Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l’hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser [...]Article
LE FAILLER Annie, Aut. |Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]Article
DEMURGER Catherine, Aut. |Le cadre de santé et le médecin chef de service ont, par leur savoir-faire, leurs activités et leurs compétences, tous les outils nécessaires à la conduite d’un projet commun. Mais la collaboration n’est pas si simple. Le cadre de santé doit com[...]Article
AMORE Monique d', Aut. ; MONTET Isabelle, Aut. |Plusieurs événements récents ont remis en lumière la question de la souffrance au travail en milieu hospitalier, avec, parmi les plus dramatiques, les suicides de personnels, dont des médecins en formation ou titulaires. Plusieurs angles d'appro[...]Livre
Porté par un souci constant de mieux comprendre les patients atteints de psychoses au long court, l'auteur tente d'en éclairer les mécanismes profonds en se référant aux études sociologiques et surtout psychanalytiques de diverses écoles. Le rôl[...]Article
L'HEVEDER Gildas, Aut. |La fonction de chef de pôle s’est bâtie progressivement en interface entre la direction générale, les directions fonctionnelles et les services. Si ses missions, en lien avec ces différents interlocuteurs, sont multiples, la nécessité de donner [...]Article
LAGADEC Anne-Marie, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; DOMIN Jean Paul, Aut. ; LAVOISEY Sylvie, Aut. ; DOMY Philippe, Aut. ; DU CHAFFAUT Guillaume, Aut. ; ESTRIC Françoise, Aut. ; L'HEVEDER Gildas, Aut. ; GUERIN F, Aut. ; COULAUD Mylène, Aut. ; PASCAL Christophe, Aut. ; DOCQUIERE Céline, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. ; RIBES Marie Line, Aut. ; HUERTAS Maïlys, Aut. ; SETNIKAR Alexandra, Aut. |Ce dossier traite du fonctionnement des pôles institués par la nouvelle gouvernance. Cette nouvelle organisation mise en place progressivement au sein des hôpitaux a réformé en profondeur le management hospitalier et a nécessité de nouvelles com[...]Article
RIVALLAN Armel, Aut. |L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l'organisation du jeu, la charnière' est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le[...]Article
MENOT Martine, Aut. ; IDJADI Didier, Aut. ; ANTHONY GERROLDT Henri, Aut. ; DUVEAU Véronique, Aut. ; LUCAS Sylvie, Aut. ; DUPUY Olivier, Aut. ; GUILLON Anita, Aut. ; BARAILLE Denis, Aut. ; BRAND Pierre-Yves, Aut. ; NICOLET Martine, Aut. ; PRUVOT Nicolas, Aut. ; DEHAUDT Philippe, Aut. |Article
NICOLET Martine, Aut. |L'évolution des métiers de directeur des soins et de cadre supérieur de santé a entraîné un changement dans les relations de ces deux acteurs. Une plus grande coopération entre eux s'avère nécessaire au développement d'une compétence collective [...]Article
DUPUY Olivier, Aut. |Les réformes du 2 mai 2005 et du 21 juillet 2009 ont modifié l'organisation interne des établissements publics de santé en faisant du pôle la structure interne de référence. Elles ont également révisé le contexte d'exercice professionnel du cadr[...]Rapport
Etre chef de pôle, quelles missions, quelles activités et quelles compétences ? Base de partage et de réflexion pour les professionnels
LEBRUN Aurélie ; BATTAGLIA Eva ; GAUTIER Pascal | Paris : Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et médico-sociaux (ANAP) | 2012Ce document propose : - une très courte synthèse du cadre législatif et réglementaire applicable à la fonction de chef de pôle, - un profil de compétences du chef de pôle, telles que perçues par les chefs de pôle volontaires : missions, activité[...]Rapport
LEBRUN Aurélie ; BATTAGLIA Eva ; GAUTIER Pascal ; ALLEZARD Christel ; ARROYO Rolindes | Paris : Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux et médico-sociaux (ANAP) | 2012En 2010 et 2011, le dispositif '100 pôles d'excellence' de l'ANAP avait pour objectif de permettre aux chefs de pôle participants de maîtriser les fondamentaux de gestion de projet et de management en les accompagnant dans la réalisation de troi[...]Article