Titre : | Le racisme dans les soins [dossier] (2018) |
Auteurs : | CLAVAGNIER Isabelle, Aut. ; LABACHE Lucette, Aut. ; COGNET Marguerite, Aut. ; CARLIER Patricia, Aut. ; FOUBERT Camille, Aut. ; KESSAR Zahia, Aut. ; KOTOBI Laurence, Aut. ; LAGERSIE Zarina, Aut. ; DJELLAL Abdellaziz, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | REVUE DE L'INFIRMIERE (241, 2018) |
Article en page(s) : | 15-34 |
Mots-clés : |
SANTEPSY ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PATIENT ; EXCLUSION ; REPRESENTATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN ; CONFLIT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; EQUIPE SOIGNANTE ; SOIGNANT ; ETHNIE ; ETHIQUE ; CULTURE D'ORIGINE ; USAGER ; PERSONNE AGEE ; MIGRATION ; RACISME ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; CADRE DE SANTE ; DIVERSITE ; INEGALITE DE SANTE |
Résumé : | Dans les établissements de soins, reflets de la société française, le racisme existe mais il est tu. Renforcé par des préjugés plus ou moins conscients, ancré dans des siècles d’histoire, il prend plusieurs formes. Les soignants composent souvent avec des propos et des attitudes racistes des personnes soignées. L’organisation des soins s’en trouve impactée et le soignant, blessé, doit trouver des stratégies d’adaptation. Les patients sont, eux aussi, victimes de discrimination raciale de la part des équipes de soins. Alors que l’hôpital véhicule des valeurs humanistes et égalitaires, les patients n’y sont pas traités avec le même égard ni la même qualité de soins. Enfin, au sein des équipes, les relations interprofessionnelles sont pétries par les différences ethniques, souvent sources de tensions. Comment agir alors face à ces situations complexes et quelles réflexions mener au sein des équipes ? [résumé d'éditeur] |
En ligne : | http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/241 |