Titre :
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Qualité de vie au travail [dossier] : RH et management (2019)
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Auteurs :
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SPINHIRNY Frédéric, Aut. ;
COHEN BOULAKIA Anna, Aut. ;
VOLET Séverine, Aut. ;
GRANIER Michème, Aut. ;
CALMES Gilles, Aut. ;
FORTIER Mélodie, Aut. ;
REIBALDI Giovanni, Aut. ;
LACHAMBRE Sandrine, Aut. ;
GODARD Valérie, Aut. ;
BELLICAUD Carole, Aut. ;
BOYER Stéphanie, Aut. ;
CHARMOILE Catherine, Aut. ;
CONTE MARTY Nathalie, Aut. ;
CAMPEAUX Nadine, Aut. ;
STIEVENART Edith, Aut. ;
ROUSSELY Bernadette, Aut.
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Type de document :
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Article
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Dans :
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GESTIONS HOSPITALIERES (584, 2019)
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Article en page(s) :
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152-189
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Note générale :
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S’orienter dans les nouvelles pratiques managériales Qualité de vie au travail et attractivité médicale Initiative : Au cœur de l’hôpital formation : Une expérience de coaching en contexte universitaire Résultats d'enquête : Dix ans de pôle, les professionnels et leur lieu d'affectation L’hôpital débordé
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Mots-clés :
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SANTEPSY
ETABLISSEMENT DE SANTE
;
ORGANISATION DE L'HOPITAL
;
POLE D'ACTIVITE
;
UNITE DE SOIN
;
MANAGEMENT
;
QUALITE DE VIE
;
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
;
GESTION DU PERSONNEL
;
ATTRACTIVITE
;
CONDITION DE TRAVAIL
;
RELATION PROFESSIONNELLE
;
CADRE DE SANTE
;
PERSONNEL MEDICAL
;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
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