Titre : | La dimension humaine des organisations |
Auteurs : | COTE N ; BELANGER Lynda ; JACQUES J |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Québec : Gaëtan Morin, 1994 |
Nombre de pages : | 396 p. |
Note générale : | Coll. avec l'Institut des banquiers canadiens |
Index. décimale : | BF 501 (PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL - DES ORGANISATIONS - PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL) |
Mots-clés : |
SANTEPSY ORGANISATION ; TRAVAIL ; ENTREPRISE ; RESSOURCE HUMAINE ; COMPORTEMENT ; SUJET ; PERSONNALITE ; STRESS ; CARRIERE ; PLANIFICATION ; PERCEPTION ; SATISFACTION ; MOTIVATION ; GROUPE ; DYNAMIQUE GROUPE ; LEADERSHIP ; POUVOIR ; PRISE DE DECISION ; COMMUNICATION ; DEVELOPPEMENT |
Mots-clés: | SOCIOLOGIE |
Résumé : | L'objectif de cet ouvrage est de fournir un condensé des concepts et des recherches les plus pertinentes à la compréhension du comportement et du vécu des personnes dans les milieux de travail. Dans le contexte actuel d'explosion des technologies de l'information et des télécommunications, de mondialisation des marchés, on se rend compte que la valeur ajoutée d'une entreprise par rapport à d'autres est souvent reliée à son excellence dans ses aspects les plus 'mous' tels que la motivation du personnel, la créativité, le climat de travail, le leadership, la loyauté, l'adaptabilité au changement, le sens de l'éthique... |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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02458 | BF 501 COT (6003)/ZW 18 u-COT (6003) | Livre | asco023 - EPSM des Flandres | Réserve | Disponible |