Titre : | Déterminants et conséquences du workaholisme chez des salariés français (2018) |
Auteurs : | SANDRIN E, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | PSYCHOLOGIE FRANÇAISE (1 vol 63, 2018) |
Article en page(s) : | 1-9 |
Note générale : | Tabl./Fig./Bibliogr. |
Mots-clés : |
SANTEPSY ADDICTION AU TRAVAIL ; FAMILLE ; AUTOEVALUATION ; STRESS ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; CONFLIT ; MOTIVATION ; CARACTERE ; QUALITE DE VIE ; ACTIVITE SALARIEENOMP DUTCH WORK ADDICTION SCALE (2009) |
Résumé : | L’objectif général de cette recherche était de tester un modèle intégrant des déterminants (i.e., perfectionnisme et motivation contrôlée) et des conséquences (i.e., stress perçu, épuisement émotionnel et conflit travail-famille) du workaholisme. Deux cent soixante-treize salariés français ont répondu à un questionnaire permettant de mesurer ces dimensions. Les résultats d’une modélisation en pistes causales ont révélé que le perfectionnisme influençait positivement le workaholisme via ses effets sur la motivation contrôlée. Par ailleurs, le workaholisme était positivement corrélé au stress perçu, à l’épuisement émotionnel et au conflit travail-famille. Les implications théoriques et pratiques de cette étude sont discutées. [résumé d’auteur] |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1201804 |