Titre : | Gérer une innovation organisationnelle (2018) |
Auteurs : | MINVIELLE Etienne, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | SOINS CADRES (107, 2018) |
Article en page(s) : | 14-16 |
Note générale : | 9 réf. bibliogr. |
Mots-clés : |
SANTEPSY INNOVATION ; MANAGEMENT ; SYSTEME DE SOINS ; PARCOURS DE SOINS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; CHANGEMENT ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; STRATEGIE ; ORGANISATION SANITAIRE ; COORDINATION ; NEGOCIATION ; VALEUR ; VOLONTENOMP INSTITUT GUSTAVE ROUSSY |
Résumé : | Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L’innovation organisationnelle s’appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d’adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également occasionner des résistances au changement. [résumé d'auteur] |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1243651 |