Résumé :
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Le constat de la pénurie de professionnels de santé est sans appel. Face à des facteurs multiples et à des responsabilités partagées, il s’agit d’interroger les causes profondes de cette «grande démission», pour identifier des leviers et des solutions concrètes et durables. Bien que la pénurie ne soit pas propre à l’hôpital ni même au monde de la santé, ce processus est nécessaire pour redonner sens à la profession et restaurer l’attractivité des métiers hospitaliers afin de garantir la qualité, la sécurité et la proximité dans le soin. Il est maintenant acquis que les revalorisations salariales ne pourront à elles seules enrayer la désertion de métiers essentiels, le sentiment d’épuisement et la perte de sens ressentis par les professionnels de santé.
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