Titre : | Management participatif : une clef du bien-être au travail ? (2012) |
Auteurs : | BAUCHETET Chantal, Aut. ; COLOMBAT Philippe, Aut. ; TRAGER Stéphanie, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (209, 2012) |
Article en page(s) : | 18-24 |
Mots-clés : |
SANTEPSY AUTRE ; COHESION ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE DE PROJET ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODOLOGIE ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RESPECT ; SATISFACTION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; MANAGEMENT ; VALORISATIONNOMP REGLE DES 9C |
Résumé : | L'hôpital est contraint. Les personnes malades manifestent des exigences légitimes que ce contexte rend difficiles à contenter. Ce qui met les professionnels dans une situation d'inconfort, d'insatisfaction, voire d'épuisement professionnel [résumé d'auteur] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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ADOC003757 | OBJS MAN 2012 | Périodique | asco020 - EPSM Lille Métropole | Réserve | Disponible |