Titre : | De la surveillance au management (2017) |
Auteurs : | DIVAY Sophie, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (255, 2017) |
Article en page(s) : | 18-22 |
Mots-clés : |
SANTEPSY AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; STATUT |
Résumé : | En France, le groupe professionnel infirmier occupe, au moins depuis la fin du XIXe siècle, une place particulière à l’hôpital, notamment du fait de ses propriétés sociales. Quels sont les différents épisodes de ce processus de hiérarchisation volontaire de groupe professionnel ? Un groupe qui a, au cours du temps, gagné en autonomie d’une part, mais qui a également été confronté, d’autre part, à des effets secondaires inattendus, particulièrement en termes de transformations identitaires et de fragmentations internes.[résumé d'éditeur] |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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ADOC003887 | OBJS MAN 2017 | Périodique | asco020 - EPSM Lille Métropole | Salle de lecture | Disponible |
BDOC00979 | A03072 | Périodique | asco023 - EPSM des Flandres | Réserve | Disponible |