Titre : | Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ? (2014) |
Auteurs : | DESRUMAUX Pascale, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (314, 2014) |
Article en page(s) : | 26-30 |
Mots-clés : |
SANTEPSY EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUE ; SILENCE ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX |
Résumé : | Les nouveaux modes d'organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas le dire. La recherche de la performance et de l'excellence dans un environnement de compétition augmente les risques psychosociaux.[résumé d'éditeur] |
En ligne : | http://dx.doi.org/10.3917/jdp.314.0026 |