Titre : | Le psychologue dans l'organisation. Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie ? (2016) |
Auteurs : | SEPULVEDA José, Aut. ; DIDRY Alexandra, Aut. |
Type de document : | Article |
Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (341, 2016) |
Article en page(s) : | 42-47 |
Mots-clés : |
SANTEPSY COMMUNICATION ; COMPETENCE ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ; TRAVAIL |
Résumé : | Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip. [Résumé d'auteur] |
En ligne : | http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2016-9-page-42.htm |