Titre :
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Management des systèmes complexes : pensée systémique et intervention dans les organisations
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Auteurs :
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BONAMI Michel, Aut. ;
HENNIN Bernard de, Aut. ;
BOQUE Jean-Michel, Aut. ;
LEGRAND Jean-Jacques, Aut.
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Type de document :
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Livre
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Mention d'édition :
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1° éd. 2° tir.
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Editeur :
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Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, 1996
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-8041-1731-3
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Nombre de pages :
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266
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Note générale :
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Bibliogr. pp. 253-259/ Index des auteurs/ Fig./ Notes bibliogr.
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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BF 501 (PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL - DES ORGANISATIONS - PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL)
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Mots-clés :
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SANTEPSY
MANAGEMENT
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TRAVAIL
;
MODELE
;
GESTION DU PERSONNEL
;
THEORIE
;
SOCIOLOGIE
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Résumé :
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Intervenir au sein d'une organisation implique un grand nombre d'opérations comme la manière de poser, de considérer ou de traiter une question, un problème ; la manière de se représenter les organisations ; la technologie de l'intervention. Appliquant le raisonnement systémique au champ de l'entreprise et des organisations et le confrontant au développement récent des théories organisationnelles, l'ouvrage prend en compte le caractère paradoxal et complexe de toute production et activité humaines. La réflexion théorique (1ère partie) et épistémologique (3ème partie) prend directement appui sur des pratiques concrètes d'intervention décrites avec les outils utilisés et en dégageant les principes systémiques d'action (2ème partie). Ce manuel constitue pour tous une référence tant sur le plan théorique que méthodologique et, à ce titre, il a sa place dans l’enseignement universitaire et post-universitaire au sein des facultés de sciences humaines et de gestion . [d’après le résumé d'auteur]
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